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求职,客户从此无需为了更好地一份简历而申请注册提交N个服务平台;
招聘,公司也无需为了更好地一个职位而去启用各种各样付钱方式;
求职者只需精雕细刻一份简历便可递送各大网站职位,不用反复提交/编写简历、反复递送职位;
公司招聘的职位只需公布一次就可以同步影院,不用反复公布同一个职位、减少了同一职位不一样方式接到反复简历。
【招聘更迅速】
初入职场行业百度搜索引擎,职位精确直通求职者。
【职位更精确】
职来也app出示各大网站大量的真正职位,如果你有信心。
【招聘更高效率】
根据职来也app能够立即与求职沟通交流,提升 了工作效能。
【求职更安全性】
职来也app具备严苛的公司审批体制,虚报职位零容忍。
【靠谱】
职来也的核心理念:开展招聘领域第四大转型,开辟招聘服务平台第五大方式——电子商务模式。职来也着眼于更改时下招聘布局,发展新的招聘时期。
【真正】
权威性数据库查询适用,身份证件 面部识别验证,避免虚报,打造出真正招聘。
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公司对职位可开展精确检索,依据简历挑选复合型人才。求职随时随地递送,即投即聊。
【完全免费】
无附加费,无会费,每一年极低会员费,职位骄纵发,简历个性化推荐。降低成本、效率高,迅速处理公司招聘难点。
企业注册有什么作用?
验证过的公司,一是在检索中更非常容易排在前面,二是求职者更想要递送验证过的公司。
企业注册是不是收费标准?
完全免费。
申请办理未根据验证,是怎么回事?
未认证根据的缘故会以电子邮件的方式发到您接受银行开户的公司邮箱,如沒有,检查一下垃圾桶是不是有阻拦。
公布职位的总数有限定吗?
沒有总数限定。
公布的职位能够保存多长时间?
一个职位在两月沒有一切的更新、编写的实际操作,该职位可能退出。
刚公布的职位怎么搜索不上?
刚公布的职位,必须后台管理审批,15~二十分钟后能检索到。
接到简历无实际操作,如何处理?
接到简历,超出7天无实际操作,简历可能全自动被删掉。
能立即联络求职者吗?
不能立即联络求职者,仅有推送面试公告另一方接纳后,才可以见到求职者联系电话。
如何提高招聘实际效果?
健全企业信息,认证公司,职位叙述清楚,准时解决简历,或是应用个性化服务。
1、优化消息提示通知功能。
2、优化用户体验。
3、优化查看简历逻辑。
4、优化职位分享功能。
5、新增用户功能。
6、新增用户充值提现功能。
7、修复紧急bug。