唐人计件工资软件是一款专业计件工资核算软件，适用于多种行业，操作简单。
一、用户可以自定义工资栏目和工资计算公式，既可用于计件工资计算，也可用于行政类工资计算。
二、全软件支持拼音首字母，所有职工姓名及工序名称无须预先定义拼音简码即可调用。如王明对应WM。
三、可根据职工性质设立多种工资表，工资表支持可视化栏目更改及编辑公式。
四、多种计件数据录入方法，可按姓名、按工序等。
五、按产品设置工序，对于相似的产品可复制工序后更改。
六、产品工序可设为多级工序，工序可任意拆分合并，即使已录入生产数据，也可操作。
七、对流水生产的产品，可录入产品的小批量生产流水卡,尤其适用于针织类服装企业。
八、工资数据分月存放，杜绝修改工价等资料后的连锁反应。
九、支持数据月结、反月结、备份及恢复。
十、经过职工库中500人次、1000张生产卡（20000条工序记录）压力测试， 合成工资时间小于1秒。
十一、内置自主打印引擎，无须进行系统打印机设置即可进行纸张大小、横纵等可视化预览调整。
十二、查询、打印、导出EXCEL:
1、按部门、产品提供职工生产记录对帐单（含工序不含工价）
2、按部门、产品提供职工计件工资对帐单（含工序及工价）
3、单个职工生产记录、计件工资汇总及明细
4、职工计件工资表
5、全公司分部门计件工资表
6、合成其他栏目的当月职工工资总表
7、合成其他栏目的当月全公司工资总表
8、年度工资查询、排序
9、工资条打印
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工伤待遇中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。
（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输入管理、工资发放管理、工资汇总管理等。
简述职工管理的作用。
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