三驱工资管理专业是款非常优异的财务会计专用工具，软件的应用领域十分普遍，测算精确，其还为众多客户出示了全层面的考勤管理记录和工资清算服务项目，另外还能够全自动测算及生产加工后得到的工资项，包含记件工资、计时工资、考勤管理奖罚等。
1、工资表：依据各员工隶属的工资方式，归纳测算各工资项额度，形成工资表;
2、记件记录：记录各员工员每天生产制造的总数及工费(商品工费可预置)，记件记录可从订单中自动生成;
3、计时工资：记录各员工每天的上班时间或施工时间;
4、考勤管理记录：记录各员工晚到、旷班、旷职等频次或時间，这种记录可从考勤打卡机中导进;
5、加班加点记录：记录员工的加班加点时长，是平常加班加点還是节假日加班;
6、补助记录：记录员工有关的补助新项目和额度，针对固定不动的补助，可从预置的补助界定中取数，如技术职称补助、职位补助、技术工种补贴等;
7、奖罚记录：记录各员工奖罚的详尽內容，包含时间、身份证号、名字、奖罚新项目、频次或额度、奖罚缘故……，奖罚新项目由客户自主设置，如：绩效奖、违法乱纪惩罚…..;
1.变量定义项：即每个月该工资项基础不会改变，如固定不动工资、临时性工资、社会保险费、每日餐费等，但能够某些或大批量调节;
2.键入项：即每个月需键入数据信息的工资项，如水电费、水电费等;
3.测算项：根据设置公式计算，从别的工资项测算得到，如实发工资、个人所得税、实发工资等;
4.归纳项：根据api接口从别的表格中归纳数据信息，并全自动测算及生产加工后得到的工资项，如：记件工资、计时工资、考勤管理奖罚……等;
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（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输入管理、工资发放管理、工资汇总管理等。
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