如今一些中大中型企业的HR每一年都是会疲于应付各种各样招聘事项，没有一个合理的方法来梳理很多的简历数据，最后总是会造成企业耗费许多财力物力用以招聘上，这个UTool是根据这类状况开发设计出的一款HR招聘可视化工具，它覆盖了岗位公布/管理方法，招聘管理方法，人才储备基本建设/管理方法，渠道营销等一系列特点程序模块。
手机软件优点：
UTOOL根据技术革新，解决了这一难点。应用智能机器人作用，HR可以轻轻松松在UTOOL页面上对中国著名招聘网址
如今一些中大中型企业的HR每一年都是会疲于应付各种各样招聘事项，没有一个合理的方法来梳理很多的简历数据，最后总是会造成企业耗费许多财力物力用以招聘上，这个UTool是根据这类状况开发设计出的一款HR招聘可视化工具，它覆盖了岗位公布/管理方法，招聘管理方法，人才储备基本建设/管理方法，渠道营销等一系列特点程序模块。
手机软件优点：
UTOOL根据技术革新，解决了这一难点。应用智能机器人作用，HR可以轻轻松松在UTOOL页面上对中国著名招聘网址完成一站式管理方法。
UTOOL对全部简历数据开展技术性分析，根据领跑的方式，可把不一样式样的简历统一保存，并备份数据正本。
UTOOL完成和unioncf网站无缝拼接。求职者在网址开展升级的与此同时，只需他想要，就可以对UTOOL客户完成及时升级。
UTOOL把面试要求开展了图形界面解决，这一对HR而言给予巨大的管理方法便捷，并且防止了忽略。
UTOOL可以全自动帮HR进行全部的信息传送作用，而HR不用为意见反馈花上就算一秒钟時间。
UTOOL可以完成形式多样招聘定量化，肯定是HR年度工作结束的神器。
当企业创建了已有人才储备后，可以做随意组成开展相对应內容的电子邮件和群发短信，进而完成高效率的信息传送。
衍化使用价值：
数据安全性：
一般状况下，HR对招聘数据的储存方式是各不相同的，如用Word，Excel，Outlook，企业ERP或是纸版储存等。可是各不相同的储存会造成数据的实用性不强，别的用户没法共享等难题。根据UTOOL管理方法，招聘中全部的简历，步骤，职位数据都被比较有限地开展了归类储存，管理权限客户可以轻轻松松访问该数据。不但如此，对高层住宅而言，根据权限管理，数据也很合理的被干了信息保密解决。
企业品牌形象提高：
HR应对不计其数的简历，只有联络在其中一小部分先进者；对大部分求职者而言，递送简历一般的結果全是泥牛入海。根据UTOOL系统软件，企业可以自行推送高达12种意见反馈信件，以更为诚实守信的姿势告知求职者其在企业招聘面试的情况，进而立即为企业品牌形象大大加分。在UNIONCF网址，求职者可以同歩访问其在该企业的招聘面试过程，最大限度地区便求职者做下一次招聘面试的分配提前准备。
利润最大化的方式经销商：
应对社会发展上诸多的咨询管理公司，HR沒有活力去全方位掌握各个企业的专长及缺点，往
往发生企业在采用某经销商后发现高效率一般，服务项目不专业等状况。UTOOL给予一个公布公平公正的互联网平台，以个人信用得分规章制度来展现每家企业的优点和缺点，进而为HR挑选适合经销商创建数据基本。
招聘面试高效率及步骤的改善：
UTOOL纪录了全部面试要求的一切入录信息，这种信息可以做为高层住宅提升企业面试要求的立即数据来源于。根据步骤的提升，进而减少招聘周期时间，提高招聘面试高效率。
高管对信息的把握：
因数据来源于的多元性，造成高层住宅难以立即把握企业的及时招聘信息。根据UTOOL系统软件，高层住宅可以立即掌握到招聘的整个过程，与此同时数据表格的给予更加高层住宅静态数据剖析现阶段企业招聘现况干了关键参照。
云招聘核心理念
在信息快速传送的今日，HR会发现惹人实际上并不易。大到出色职业经理人，小到服务生、操作工，惹人会变得愈来愈难。信息多样化再加上各企业不一样的用工和招聘面试设计风格，通常造成招聘变成HR一件糟心的事儿。大家有什么办法可以降低那样的困惑？回答或许是毫无疑问的，大家必须变化传统式招聘习惯性。
云招聘的观念便是让自身的招聘信息利润最大化的被求职者了解，最实际的告之求职者招聘信息，HR可以利润最大化的访问到时间范围内求职者简历并智能化挑选这些。这种工作中，并不是HR本人可以轻轻松松进行的，那麼大家必须如何做？
UTOOL根据云数据的核心理念，在招聘行业创造性明确提出和完成了这种作用。规范的数据化管理方法和运用，让招聘越来越轻轻松松起來。
冀公网安备 13060902000194号
