根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止录用未满( )的女性未成年人,国家另有规定的除外。

来源:网络时间:2022-04-01 16:04:12
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止录用未满( )的女性未成年人,国家另有规定的除外。很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下答案吧

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止录用未满( )的女性未成年人,国家另有规定的除外。
A.十六周岁
B.十八周岁
正确答案:A
文章内容来源于网络,不代表本站立场,若侵犯到您的权益,可联系我们删除。(本站为非盈利性质网站) 联系邮箱:9145908@qq.com
相关攻略
1根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,学校在录取学生时,除()外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。 2根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,学校在录取学生时,除国家规定的特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者()。 3根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的()。 4根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后,纠缠、骚扰妇女,泄露、传播妇女隐私和个人信息。妇女遭受上述侵害或者面临上述侵害现实危险的,可以向人民申请()。 5根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,《妇女权益保障法》的施行时间为()。 6根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,坚持党对妇女权益保障工作的领导,建立()、各方协同、社会参与的保障妇女权益工作机制。 7学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。() 8根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,国家机关、社会团体、企业事业单位对侵害妇女权益的行为,可以支持受侵害的妇女()。 9根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受()。 10各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。()