10号15号20号发工资的区别_我离职了还非要等到15发工资

来源：网络时间：2023-12-26 12:12:21

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10号15号20号发工资的区别

10号、15号和20号的工资发放有以下主要区别：发放时间、税收和对社会公平的影响。

1、工资发放时间

工资发放时间有所不同：10号是支付上月底的薪水，15号是支付当月十五号之前的薪水，20号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为公司需要统计和汇总上月的业绩和绩效，才会发放上月底的工资。而当月十五号之前和二十号之前的工资，通常是公司及时发放的，方便员工支付当月的生活费用。

2、税收

当月十五号之前发放的工资，其收入会计入本月应纳税收入；而当月十五号之后发放的工资，则会计入下月应纳税收入。因此，每个人可以根据自身情况选择更适合自己的工资发放日期，以便更好地安排税收支付。

3、对社会公平的影响

当前社会普遍存在收入不均的现象。一些公司可能选择在每月的20号发放工资，而普通的上班族可能会收到较少的收入，这会严重影响社会的公平性。因此，在招聘时，我们应该注意这一点，并有意识地努力减少社会收入的不平等。

根据我国《工资支付暂行规定》第7条的最新规定，工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的单位，可以按周、日、小时支付工资。同时，地方的工资支付条例也会明确规定工资支付的时间范围，单位应该根据当地规定制定合理的发薪日期，以避免拖欠工资给企业带来损失。如果当地的工资发放条例没有明确规定工资支付日期，单位主要以劳动合同上约定的发薪日期为准，单位只需要保证每月至少支付一次工资。