富士康用我的加班2就是礼拜六补年假(本来过年放5天现在是15天补了10天)合理补合理_2021春节上班补休规定

富士康用我的加班2就是礼拜六补年假(本来过年放5天现在是15天补了10天)合理补合理？_2021春节上班补休规定？最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。

富士康用我的加班2就是礼拜六补年假(本来过年放5天现在是15天补了10天)合理补合理？

如果未申请年假，春节期间只会提供法定的三天假期。相反，如果你申请了年假，你的春节假期将会更长。如果你在春节期间选择不回家，而是在工厂工作，你将被视为加班，并获得双倍工资。

如若未能使用年假，新年期间仅可享有三日之法定假日。然而，假如运用了年假，新春佳节的休假时间便会相应增加。如若新年期间舍弃归乡，坚守岗位于工场工作，其薪酬将以加班费二倍计算。

未使用年假的情况下，春节假期仅有法定的三天。但是，如果你申请并使用了年假，你的春节假期会相应地延长。春节期间，如果你选择留在工厂工作而不是回家，你将被视作加班，并获得两倍的工资。

未申请年假者，在春节期间只能享受法定的三天假期。然而，一旦使用了年假，春节的休息时间就会有所增加。如果春节期间放弃回家，选择在工厂工作，将会按照加班计算，获取双倍薪资。

若没有利用年假，则春节期间只有法定的三天假期。不过，如果申请并使用了年假，那么春节的休假天数将会增多。如果在春节期间决定不回家，而在工厂工作，将会被视为加班，并且获得双倍的薪水。

2021春节上班补休规定？

根据规定，如果企业在2021年春节期间工作，那么在法定假期，也就是农历新年的第一天到第三天，企业应该支付不少于员工基本工资的300%。除夕以及和法定假期相连的休息日或调休日，应当给予等量的补休时间；如果没有办法补休，则应支付不少于基本工资的200%作为补偿。各个企业的春节上班补休政策可能不同，具体应以各企业自己的规定为准。

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