灵活就业人员的医保交合算还是不合算_灵活就业的医疗险买多少年可以享受终身医疗

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灵活就业人员的医保交合算还是不合算？

对于灵活就业者而言，参与医疗保险是明智之举，这不仅能让他们在退休年龄时享受到养老保险，还能消除他们的后顾之忧，从而放手去创业。无论是灵活就业者还是独立创业者，由于各种客观条件的限制，在支付社会保险金时都会面临许多实际难题。例如，工作不稳定性使得他们难以建立起稳定的社会保险关系或者准时支付费用；有时因资金紧张，社会保险金常常中断；或者遭遇其他特殊原因导致无法支付社会保险金等。

因此，这类人群的社会保险金支付确实不能与固定就业者同等对待。以前，广东省曾经为这一部分群体开启了一个“窗口”，那就是符合特定条件的人可以在一次性补充养老保险金后，在到达法定退休年龄时就能享受到社会保险待遇。这种方法考虑到了灵活就业者支付社会保险金的特殊情况，但由于与国家相关法规冲突，最终被迫停止。

而对于灵活就业者来说，未来在支付社会保险金时，必然需要遵守政策的刚性规定，否则可能会遭受损失。国家法规和政策必须得到实施，但同时，作为地方政权，在合法合规的前提下，积极寻找有利于灵活就业者的社会保险支付方案，也是一个不可忽视的问题。

灵活就业的医疗险买多少年可以享受终身医疗？

对于灵活就业者来说，参与基本医疗保险的最低缴纳年数和实际缴费年数因地区而异，大概男性需要至少25至30年，女性则需至少20至25年。当办理退休手续时，缴费年数（包括视为已缴费的年数）必须达到男性30年、女性25年，而且基本医疗保险的连续缴费年数不得少于10年，才能享受到退休人员的基本医疗保险待遇。因此，要想终身享受灵活就业医保，就必须缴纳25年。

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