代缴社保合法吗_人力资源有限公司代缴社保合法吗

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代缴社保合法吗？

首先，对于社保代缴，在国家法规中并没有明确规定其合法性或非法性，可以说这是一个模糊地带。然而，实际生活中有很多人选择通过人力资源公司来进行社保代缴，特别是在珠三角地区以及广州等城市，购房购车或是子女入学往往需要提供社保。如果确实需要进行社保代缴，那么务必选择一家可靠的代缴公司。

1、要查看公司的资质，它必须拥有营业执照、税务登记证、组织机构代码证、人力资源服务许可证以及劳务派遣证。并且，这五个证件上的信息必须完全一致。

2、在支付方式方面，应选择可以按月缴费的方式。许多诈骗公司往往会诱使你预付更多的费用。

3、最后，一定要签订代缴协议，这样可以保障自己的权益不受侵害。

人力资源有限公司代缴社保合法吗

法律解读：根据《中华人民共和国社会保险法》，我们可以通过社保代理机构参与社会保险，从而享有国家给予的社会保障。总的来说，选择一家合规的社保代缴公司是完全合法的。

相关法律规定如下：

第六十条 规定，企业有义务自主申报并全额按时缴纳社会保险费用，除非遭遇不可抗力等因素导致无法按时缴纳。员工应缴纳的社会保险费由企业代扣代缴，同时企业需每月向员工公开缴纳社会保险的详细情况。

对于没有雇佣工人的个体工商户、非全日制从业人员以及自由职业者而言，他们可以直接向社保征收机构缴纳社会保险费。

第七十二条规定，在统筹区域设置社会保险办理机构。如若有需求，这些机构可在同一统筹区域内设立分支及服务点，但必须得到当地社保行政部门和机构编制管理机关的批准。

第七十四条规定，社会保险办理机构应通过业务处理、统计、调查等方式收集工作所需的信息。有关单位和个人有责任及时、真实地提供相关信息。

此外，社会保险办理机构需为每个企业建立专门档案，详尽准确地记录其员工的社会保险信息，妥善保存各类相关证明材料。

同样，社会保险办理机构也应及时、完整且准确地记录每个人的社保缴费情况，包括个人及企业的缴纳金额，以及个人享受到的各项社保福利。这些信息应定期免费发送给个人。

最后，企业和个人都可以免费查询、核实自己的社保缴费和享受的社保待遇记录。此外，还可要求社保办理机构提供相关的咨询服务。

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