职业病危害告知,是指用人单位通过()、()培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。

来源:网络时间:2024-07-19 07:07:55

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职业病危害告知,是指用人单位通过()、()培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。

A、与劳动者签订劳动合同

B、公告

C、职业健康体检

正确答案:AB

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1用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。 2用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,()。 3工作场所的职业病危害因素可分为物理因素、化学因素和生物因素。下列危害因素,不属于作业场所物理性职业病危害因素的是()。 4产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的间、洗浴间()间等卫生设施。 5职业病是指劳动者接触职业病危害因素所引起的疾病。 6根据《工作场所职业卫生管理规定》,用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定,及时、如实向所在地()申报职业病危害项目,并接受()的监督检查。 7产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、()等卫生设施。 8生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员。 9用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。() 10职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致()的各种危害。