矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,()对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训,保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后,方能安排上岗作业。

来源:网络时间:2024-07-19 23:11:18

"矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,()对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训,保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后,方能安排上岗作业。"这道题的答案是什么呢,答案在下文中哦。

矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,()对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训,保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后,方能安排上岗作业。

A、应当

B、不必

C、可以

D、选择性

正确答案:A

答案解析:矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训,保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后,方能安排上岗作业。

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1生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的()以及()等。 2依照《安全生产法》的规定,除矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位外,从业人员超过100人的,应当()。 3矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专兼职安全生产管理人员。 4生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的,在签订劳务派遣协议或劳务合同前,()对拟用工人员进行审核,确保其具备必要的安全生产知识和能力。 5矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备()安全生产管理人员。 6生产经营单位安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险作业的,可以不用指定专门人员进行现场安全管理。 7以劳务派遣形式用工的,由劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育培训和统一安全管理,用工单位只负责使用。 8《安全生产法》规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼.建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全管理人员,应当由主管的()对其安全生产知识和管理能力考核合格。 9生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等。 10生产经营单位应当定期对()人员进行安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格,不得上岗作业。