哇塞！小伙伴们，你们知道吗？最近蚂蚁新村里的知识小测验又出新题啦，这次的问题可真让人眼前一亮——“未毕业的大学生实习期间要缴纳社保吗？”乍一听，是不是觉得一头雾水？别急，咱们这就来揭开谜底！
话说回来，对于即将步入社会的“萌新”们而言，实习就像是踏入职场前的一次“模拟考”，既紧张又充满期待。但你造吗？在这个过程中，有一件事是不用操心的，那就是——社保缴费！没错，就是那个让许多职场老鸟都头疼不已的“社保大山”。那么，为什么在校实习生可以享受这样的“豁免权”呢？这其中的门道，可真是值得我们好好探究一番。
接下来，就让我们一起深入探讨，揭开这个看似简单却又关乎每位实习生切身利益的小秘密吧！这不仅是一场知识的盛宴，更是一次对实习生权益保护的深度解读。准备好了吗？让我们开始吧！记得，了解这些，或许能让你在未来的职场路上，少走不少弯路哦~
【蚂蚁新村答案汇总】
未毕业的大学生实习期间要缴纳社保吗？
不需要
需要
答案：不需要
解析：在校实习生与第三方学校仍存在"归属关系"，与实习单位之间建立的并非《劳动法》意义上的劳动关系，只能签订《劳务合同》或实习协议。因此，企业聘用在校实习生，不需要为其缴纳社会保险。
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