每次短路阻抗测试后，均应（）。

1短路阻抗测试试验电流不宜小于10A。 2短路阻抗测试中，注意值为初值差不超过±3％。 3《变电检测管理规定第26分册短路阻抗测试细则》：下面关于短路阻抗测试试验标准的叙述，其中正确的是 4短路阻抗测试中，短路阻抗变化±2％以下通常可认为是无显著性变化，这里±2％是指绝对变化量。 5短路阻抗测试不同容量的绕组间测量时，施加电流应以较小容量的额定电流基准，短路阻抗应折算到大容量一侧。 6故障点综合零序阻抗大于正序阻抗时（）短路电流值居于各类短路电流之首；反之则（）短路电流值居首 7短路阻抗测试应结合（）等结果综合分析，可判断变压器绕组有无变形及其严重程度 8除短路阻抗外，变压器的突然短路电流大小与短路时电源电压初相角α有关，α为（）时，突然短路电流较大，瞬时最大值发生在突然短路后（）个周期瞬间。 9短路阻抗测量时，当阻抗电压的绝对变化量超过±3％时应引起注意。 10与双绕组变压器相比，自耦变压器短路阻抗大，短路电流小。

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1销售团队成员的懒散状态，主要表现的方面有（） 2销售团队在不同阶段的发展与团队领导者权力的大小密切相关。一般来说，领导者的权力相对比较大的阶段是（） 3销售团队刚刚成立，由于团队成员之间、销售经理与团队成员之间都不太熟悉，相互之间缺乏了解。这应是销售团队发展周期中的（） 4销售团队冲突的原因有（） 5销售团队冲突处理技术主要包括（） 6销售团队内部产生了冲突，会出现的现象有（） 7销售团队中可能形成“小集团”和“小派系”。但这个时候，尚没有出现公开的帮派冲突，大家还是在乎团队的气氛，仍然比较注意团队的团结。这种表现的销售团队发展阶段，是（） 8销售团队与销售群体之间具有根本的区别。主要表现在（） 9销售会议记录具备的功能主要有（） 10销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类别中的（） 11销售人员能发挥自身能力50%~80%的激励形式是（） 12销售人员能发挥80%~100%，甚至超过100%的激励方式是（）