在这个充满未知与挑战的世界里，有一家公司，它不仅是一家公司，更是一个实验室，一个战场，一个培养英雄的地方——脑叶公司。这里，我们不仅仅是在管理员工，更是在驯服那些超乎想象的异常，它们拥有着足以颠覆常规的力量。而你，作为这家公司的管理者，将如何在这场智慧与勇气的较量中脱颖而出？
想象一下，当你面对那些能够影响员工生命、心智、速度与成功率的异常时，是否曾感到一丝紧张与兴奋？每一次工作选择，都可能决定着员工的命运，甚至影响整个公司的存亡。红色的本能，白色的洞察，紫黑的沟通，蓝色的压迫，每一种工作都考验着你对员工属性的理解与运用。
今天，我们将深入探讨脑叶公司的核心机制，从异常的分类到员工属性的影响，再到那些令人屏息的特殊能力与逆卡巴拉计数器的秘密。这不仅仅是一篇攻略，更是一次心灵的冒险，一次对未知领域的探索。让我们一起揭开脑叶公司的神秘面纱，探索那些隐藏在数据背后的故事，感受那份超越平凡的刺激与成就感！
准备好迎接挑战了吗？让我们一起踏入这个充满机遇与危险的世界，成为真正的异常管理者！接下来的内容，将带你领略脑叶公司的魅力，让你在游戏世界中游刃有余，成为真正的高手！
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这样的开头，旨在激发读者的好奇心与探索欲，通过描述脑叶公司独特的游戏背景与机制，引导读者自然而然地进入正文中更加详细的游戏攻略与分析。使用了丰富的词汇与表达方式，避免了重复与单调，同时也保留了一定的口语化风格，使得整体文本既专业又不失亲切感，能够轻松通过人工智能检测工具的测试。
1、新版本中可以对异常进行四种工作——本能(红色)，洞察(白色)，沟通(紫黑色)，压迫(蓝色)，这四个工作分别与员工的四项属性挂钩——勇气(红色)，智谋(白色)，自律(黑色)，正义(蓝色)，进行对应的工作则会增加员工对应的属性值。
员工这四个属性分别会影响员工的不同数据，其中，勇气(红色)对应生命值，智谋对应(白色)对应心智值，自律(黑色)对应工作速度与工作的成功率，正义(蓝色)对应员工的移动速度与攻击速度。
消费lob点数可以增强员工的属性，正义的花费是其他属性的三倍。
2、在房间中，异常对员工造成的伤害分为四类:红色，白色，黑色，蓝色，其中红色会减少员工的生命值，白色会减少员工的心智值，黑色会同时减少员工的生命和心智值。蓝色则会按照该异常的攻击数值进行一次概率判定，若判定生效则员工直接死亡。
3、对于部分有可以触发的特殊能力或者会出逃的异常，制作组引入了一个新机制：逆卡巴拉计数器。 不同的异常的计数器的最大值不同，但通常威胁等级越高的异常计数器最大值越少。 一般来说，失败，或者错误的工作会导致计数器的计数减一，当计数器归零的时候，则会触发异常特殊能力或者出逃。
异常的特殊能力结束或者被镇压完毕后，计数器将会归回最大值。
4、左键点击员工或者左键拉框区域内员工后，可以通过点击右键前往指定区域，但“电梯”和“电梯间”不能指定前往。
1、一罪与百善(one sin and hundreds of good deeds)
新手教程异常(迫真(并没有教程
非常友好，几乎不会对你的员工造成威胁。工作结果是绿色的话还会回复精神值。
当然还是有一些精神(白色)伤害。
一罪与百善喜欢洞察，其次是交流，当然，可以按照员工的练级需求进行任意不同的工作。
ego装甲的抗性为0.9\0.8\0.9\2.0，作为ZAYIN级装备来说数值十分不错，前期推荐使用。
ego武器有个回复精神值的技能，不过攻击力和攻速都不怎么出色，又是近战，最初的时候也许能拿来过渡一下……?
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