2024清明节为什么要调休_2024年放假安排日历2024年法定节假日及调休

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2024清明节为什么要调休？

2024年的清明节假期调整，遵循了国务院关于劳动节及公共假期的规划原则。这一调整旨在优化假期安排，应对节假日与周末相遇的情况，通过工作日的调整，使得民众能享受到更连贯且充实的休息时间。鉴于2024年清明节落在周六，政府决定通过将原本周六的工作日移到周一，创造出一个连续的假期时段，此举不仅增加了人们的休闲时间，也提升了生活品质，体现了对公众福祉的考虑。这样的安排巧妙地连接了工作与休息，确保了假期的顺畅体验，增强了公众的幸福感。

2024年放假安排日历2024年法定节假日及调休

随着新年的钟声，2024年度的公共假期安排已新鲜出炉，涵盖了从年初至岁末的七个官方休假时段，且今年所有假期均不涉及与周末合并调整。下面，让我们详细了解这份精心规划的2024年假期日程及调休方案：

1. **元旦假期**：2023年12月31日至2024年1月1日，加上2024年12月30日，共计三天小长假。

2. **春节庆祝**：将从2月9日持续到15日，享受七天长假，需在2月4日和17日补班。

3. **清明时节**：4月4日至6日放假，包括调休，总共三天，之后于4月7日回归工作。

4. **劳动节休息**：扩展至5月1日至5日，五天的休假，但需在4月27日和28日进行调班。

5. **端午佳节**：6月8日至10日，与周末结合，形成三天的休假时间。

6. **中秋团圆**：简单明了，9月17日单日休假，无需调休。

7. **国庆大典**：覆盖10月1日至7日，七天黄金周，9月28日和29日需上班作为补偿。

针对法定节假日加班的薪酬计算，遵循以下原则：

- 加班费按照基础薪资除以21.75个工作日，再乘以8小时，最后乘以300%的标准执行。

- 依据《劳动法》第四十四条及劳动部相关规定，法定假日工作应获得三倍日薪。

- 若加班时间超8小时，超出部分以小时工资为基础，乘以小时数再乘以3计算。

希望这些详尽的安排和说明能为您的假期规划提供便利。

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