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在实行“五班轮换制度”的情况下，具体分为五个工作小组，每个小组承担每日8小时的工作时段。这样的安排形成一个40小时的循环，员工在完成8小时的工作后，将享有32小时的连续休息时间。
这一制度，常见于电力生成和石油化工等必须持续运营的领域，采用了一种特殊的劳动调度方式。不同于常规的以周为单位的休息模式，它不受周末或公共假期的影响，展现出了特有的工作与休息周期。
发电站的轮班制度实行五天工作紧接着四天休假的模式，旨在确保电站运作平稳。这一制度通过分两批员工交替承担日班、晚班职责，确保每个班组都有四天的连续休息。在规划轮班时，重要的是精细考量员工的工作与休息周期，确保他们不会过度劳累，同时兼顾国家法定假日，以维护员工的健康状态和维持高效的工作表现。为此，需设计一个灵活且全面的排班体系，并根据实际运行情况适时优化调整，以此达到既保障人员福祉又支持电站高效运营的目的。
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