集中研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为，属于一般行为领导理论中的（）

1研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为的理论是（） 2狄特、勒温和利克特等提出的领导理论属于一般行为领导理论中的（） 3领导行为理论的研究主要集中在两个方面，即领导对人的关心程度和（） 4领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（） 5根据情境领导理论，授权型领导方式的含义是（） 6认为领导并不一定完全是上下级之间的命令与服从关系，下级也可能有领导上级的机会，这种观点属于一般行为领导理论中的（） 7费德勒的权变领导理论认为，在“有利”和“不利”这两种领导情境下，应采取（）领导方式，领导者绩效最理想。 8管理方格理论使用了（）两种行为维度对领导行为进行评估。 9领导是领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于（） 10注重研究领导本身特质的理论是（）

1根据《卓越绩效评价准则》(GB-T19580)标准，以下有关“卓越绩效”的描述正确的是（） 2根据SAE美国汽车工程师学会对自动驾驶汽车的分级，其中完全自动化对应的是（）。 3根据所学知识回答，污水治理设施的能耗过程主要产生的废气为（）。 4根据《法治中国建设规划（2020-2025年）》，到（），法治国家、法治政府、法治社会基本建成。 5根据所学知识回答，下列属于清洁能源的有：（） 6组织按规定的间隔进行质量管理体系的内部审核，是为了获得有关质量管理体系是否符合（），以及是否得到有效的实施和保持等方面的信息。 7积极践行新时代教育科技人才强国战略的实现路径之一是加快实施创新驱动发展战略，其具体体现在（）。 8积极践行新时代教育科技人才强国战略的实现路径之一是办好人民满意的教育，其具体体现在（）。 9组织的管理体系自身也存在质量水平的问题，因此要提升管理体系质量特性满足要求的程度。管理体系质量特性一般包括（） 10管理好自己的职业生涯，意味着什么？（）

1认为所有的冲突都是不好的观点是（） 2认为应将一段时间内被访问次数最少的那块从Cache中置换出去的是（） 3认为学历或文凭是雇主挑选雇员的一种信号装置的理论是（） 4认为奢侈并非坏事的经济思想家是（） 5认为外在因素是财政支出超速增长的主要原因的是（） 6认为制度是人类社会经济演化的动力的经济学家是（） 7认为冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这是冲突作用的（） 8认为人类的最大需求不可能都是一样的，而是因人、因事、因地而异的。这种人性假设是（） 9认为人的行为是由外界刺激引起的一种机械性反应，其公式是S—R。提出这一观点的心理学家是（） 10认为人是天生懒惰的，主张对消极怠工者采取严厉的惩罚措施，强迫其去完成工作任务.这种主张对人性的假设是（） 11认为主体要运用已有经验对外界刺激进行折射，然后才有行为，提出了S—O—R公式。提出这一理论的心理学家是（） 12认为“美国人照搬日本管理能否生效”的关键是文化，而不是经济政策。这位学者是（）