企业年金提取多少税点?_一次性领企业年金17万要交多少税?最近引发大家的关注,相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展?下面就让小编为大家介绍一下,一起来看看吧。
企业在为员工建立年金计划时,其税收处理遵循特定规则:
1. 当单位为员工缴纳的年金部分记入个人账户时,这部分金额暂时无需缴纳个人所得税。
2. 员工个人缴纳的年金,若不超过其个人缴费工资基数的4%,可从应纳税所得额中扣除,超出部分则需合并到当月工资薪金中,按个人所得税规定征税。个人缴费基数为上一年度的月平均工资,且超过工作地城市上一年度职工月均工资300%的部分不计入计税基数。
3. 引入的递延纳税政策允许自2014年1月1日起,对符合标准的企业年金和职业年金的缴费,在个人所得税申报时予以预先扣除,投资收益阶段免税,直至实际领取时按个人所得税法规征税。
4. 企业年金的退休领取额遵循“多缴多得”原则,即个人和企业的缴费越多,退休后可领取的金额也相应增加。这一数额由个人及企业缴费额、投资回报共同决定,且受限于企业工资标准。举例说明,假设每月合计缴费400元,持续20年,考虑到5%的工资年增长率和4%的投资回报率,预估累积总额可达20余万元。若分20年按月领取,预计每月可获得约1300元的年金收入。
需缴纳的税费为17,080元。若选择一次性领取17万元的企业年金,根据个人所得税的综合所得税率表,针对14.4万至30万元的收入区间,适用税率为20%。在计算中,应扣除速算扣除数16,920元,最终确定需缴纳税额为17,080元。相比之下,如果选择按月领取年金,通常适用的税率仅为3%,这可能是一个更为经济的选择。这样的领取方式可以在长期内显著降低税务负担。因此,考虑月领方式以享受更低税率,可能是更合理的财务规划策略。
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