灵活就业交60%15年后领多少钱_社保缴纳20年的新规定

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灵活就业交60%15年后领多少钱？

对退休人士而言，养老金构成了他们日后主要的经济支柱，直接影响着退休生活的品质。

依据全国统一标准，职工的养老金计算包含两大部分：“个人账户养老金”与“基础账户养老金”。

1. 个人账户养老金等于个人账户积累额除以发放月数（即139个月），其数额与缴费时间成正比，缴费年限越长，累积额越高。

2. 基础养老金则基于（个人平均工资与社会平均工资之和的一半）乘以缴费年数再乘以1%，其中个人平均工资是个人工资与社会平均工资的比例在退休时按社会平均工资调整计算所得。

例如，45岁的康先生，鉴于收入波动，选择按社保最低标准每月缴纳。

2019年，北京市的社会平均工资为7855元，灵活就业者需承担20%的养老保险费，其中8%计入个人账户，余下的12%归入社会统筹基金。

据此，康先生每月的养老保险费计算如下：

养老保险费=7855元*60%*20%=942元

假设社会平均工资每年增长5%。

到60岁退休时，康先生个人账户累计缴纳约10.7万元。

退休首月，他可领取的养老金为：

个人账户养老金：10.7万元/139=770元

基础养老金：以7855元*(1+0.6)的15次方除以2，再乘以15年，然后乘以1%，结果约为196元

合计，首月养老金为966元。

显而易见，对于在一线城市以最低标准缴纳15年社保的灵活就业者，每月养老金约1000元，长期来看，维持较为舒适的退休生活将面临挑战。

若持续以最低标准缴纳且仅缴15年，未来的养老金将相当有限。

关于如何在满足15年社保缴纳后领取：

一旦达到15年的缴纳期限，退休人员或其单位需准备相关材料，填写《养老保险待遇审核表》，提交至社保机构审批；

通过审核后，会收到受理通知；

接着，完成待遇的具体核定，随后发放决定书；

双方确认并采集指纹建立档案；

最后，社保部门会将养老金直接发放至社保卡内，依照相关规定执行。

如此，确保了退休人员能够按照既定流程顺利领取到他们的养老金保障。

社保缴纳20年的新规定？

通常情况下，为了确保个人账户积累至约25000元，需要参与社保缴费满20年，这一过程往往基于最低缴费标准，即社会平均工资的60%。

依据养老金的计算原则，退休福利的估算相当直接。

当前，养老金体系主要由基础养老金和个人账户养老金两大部分组成。

基础养老金的计算涉及退休前一年在职员工的月均工资，乘以（1加上个人平均缴费指数）再除以2，接着乘以缴费年限的1%。

对于数学概念不太清晰的人来说，这意味着按60%的标准缴费一年，退休后可获得相当于0.8%的上一年度社会平均工资。

因此，20年的缴费将带来相当于16%的该地区社会平均工资的收益。

社保遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，若缴费基数等于社会平均工资的100%，则每年能获得1%的退休前社会平均工资。

至于个人账户养老金，则是退休时个人账户的余额除以根据退休年龄确定的发放月数，比如60岁退休对应的月数是139。

以55岁退休为例，若账户有25000元，每月能领取大约147元作为个人账户养老金。

综上，20年缴费加上25000元的个人账户，退休后的待遇大致包括16%的当地社会平均工资加上每月147元。

然而，实际的退休福利还不止于此，还包括各种补贴，如烟台的36元，青岛的59元，以及冬季供暖补助，比如杭州固定的190元补贴。

总体而言，这样的条件下，退休后的总待遇通常介于1000元至1200元之间。

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