企业养老交多少年_企业交满15年社保转灵活就业退休必须最后5年在企业

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企业养老交多少年？

直至退休，养老保险覆盖了不同群体的需求，具体可分为职工养老保险、灵活就业人员养老保险和城镇居民养老保险。其中，职工养老保险体现为雇主与个人共同分担缴费原则，只要你持续在企业工作，企业将不断为你缴纳这一保险，直至你达到国家规定的退休年龄并完成退休手续。一旦退休，企业的缴费义务随之终止。

企业交满15年社保转灵活就业退休必须最后5年在企业？

不同工作性质的员工退休政策存在差异。具体来说，对于在职女员工，她们可以在年满50岁时申请退休；相比之下，从事灵活就业的女性则需等到55岁才能享受退休待遇。这引发了一个疑问：如果某人曾在企业工作并缴纳了至少15年的养老保险，随后因离职或下岗转变为灵活就业状态，她是否仍能在50岁退休？

实际上，在职员工与灵活就业人员在社会保险方面主要存在两方面的核心差异：

首先，缴费机制有所区别。在职员工的社保费用依据国家规定，由单位和个人共同分担，即个人缴纳一部分，单位也会为其缴纳一部分。然而，灵活就业人员的社保费用全由个人承担。

其次，关于退休年龄的规定也不同。男性普遍的退休年龄为60岁，而女性则分为两种情况：在职员工为50岁，行政管理人员及灵活就业女性则为55岁。

因此，关键在于个人的就业状态和社保类别，这些因素决定了退休的具体条件和年龄。

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