2024养老金并轨工龄 计算方法_2024 年以后退休养老金计算方法

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2024养老金并轨工龄 计算方法？

自2014年养老制度并轨起，政府设立了为期十年的过渡阶段，从2014年10月至2024年9月，期间对养老金的计算采取新旧两种方法的融合策略，确保养老金的发放既体现公平又照顾到个体差异，遵循“保障基础，比例调整，取高限”的准则。

在此背景下，我们聚焦于机关事业单位工作人员的养老金计算方式，旨在为即将或已加入该领域的人士提供有益的政策理解。

**一、对于2014年10月前退休的员工（即“老一代”）的养老待遇**

这一群体因在并轨制度实施前退休，未曾参与养老保险缴纳，其退休金主要依据职级确定，通过基本薪资的一定百分比计算，这可视为“老办法”的体现。具体规则如下：

- 若服务年限达到或超过35年，基本养老金等于基本薪资的90%；

- 服务年限在30至34年间，比例为85%；

- 20至29年，则为80%；

- 10至19年，比例降至70%；

- 对于服务不满10年的，基本养老金为基本薪资的50%。

此外，还包括生活补助、改革性津贴及保留性补贴等，这些补充福利与在职时的薪酬结构相仿，主要依据退休前的职位等级设定。

通过这样的调整，确保了不同历史时期入职的机关事业单位员工能够平滑过渡，合理衔接，同时也体现了政策的人文关怀和公平性原则。

2024 年以后退休养老金计算方法？

针对2024年后退休人员的养老金计算方式，将在现有公式基础上进行细致的优化调整。具体计算将基于前一年全省在职职工的平均工资与个人月平均缴费指数化工资之和除以2，然后乘以（1加上个人平均缴费指数除以2）再乘以缴费年限，结果后还需加上按一定比例增长的工资数额。这一调整旨在更加公平合理地反映个人贡献与社会经济发展情况。

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