五一作为法定节日，人们每当五一假期到来时都能享受5天的休假。然而，很多人都疑惑在放假期间是否能够获得工资。下面我将为大家解答五一放假5天加班工资的计算方式。
2023年五一放假5天是可以获得工资的。根据法律规定，法定假期当天加班的员工应该获得300%的工资报酬（月工资基数÷21.75天×300%），用人单位不能以安排补休的方式替代加班工资。而4月30日和5月2日至4日这些休息日可以调休，单位可以选择安排补休，如果单位无法安排补休，则需要支付不低于200%的工资。
关于五一放假5天加班工资的计算方式也是很多人所关心的问题。根据我了解到的国家规定，法定节假日本应该休息，但用人单位仍然需要正常支付工资。如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，则应支付不低于工资300%的工资报酬。如果是休息日却安排劳动者工作，并且不能安排补休，则需要支付不低于工资200%的工资报酬。如果是正常工作日延长工作时间，应支付不低于工资150%的工资报酬。
另外，关于五一放假期间工资的发放时间，一般来说，假期当月的工资会推迟1-2天发放。在五一假期的当天，员工会获得三倍工资，在其他时间的加班将按双倍工资支付。企业必须严格遵守加班工资的法律规定。
以上就是关于五一放假5天工资问题的解答。希望能对大家有所帮助。
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