在工作期间，很多人都会考虑辞职，但在决定辞职时，也会思考如何与领导沟通。有时候我们不知道如何表达辞职的原因，也很少有人愿意说出真正的理由。那么，应该如何更好地告诉领导要辞职呢？
1、委婉表达
在决定辞职时，可以委婉地表达自己的想法，可以说是因为私事不得不辞职，或者是家庭原因或个人原因导致的辞职。无论如何，都要委婉地表达，不要过于直接。尽量将责任放在自己身上，说是自己的原因导致的，不要表现出理所应当的态度。
2、实话实说
很多人在辞职时不想说出真实的辞职想法或原因，觉得这样不好。但实际上，并没有什么问题。领导经历了很多事情，他们很多时候知道员工的想法。有时候你说得越多，他们反而会认为你在找借口。在这种情况下，不如实话实说。
3、提前说
很多公司都规定，辞职要提前告知。这样方便公司提前招聘接手你的工作岗位，同时也是对公司的尊重。不提前告知可能会导致自己损失。提前告知让领导知道，他们也会更好地安排后续工作。工作是公司和员工双向选择的，因此在辞职时也要相互尊重。
不要觉得辞职不好意思说出口，当你下定决心要走，谁都无法留住你。重要的是体面地辞职，不要去抱怨公司或工作不好，更多地强调个人原因。如果感兴趣，可以了解一下最聪明的员工离职方式。
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