猎头公司一般采用不同的收费方式。根据过程收费，猎头公司会根据候选人年薪的30%以上进行报价，并按照步骤和阶段的方式进行付费，保用期通常为6个月。而按结果付费的方式则是在预付一定金额（通常在1万至2万之间），其余费用会在人才招聘成功并入职后一次性收取，总费用一般为人才年限的20%-35%。此外，还有按照打包价格付费的RPO和招聘外包，即根据客户的需求进行批量招聘，并按照打包价来确定每个人的费用。需要注意的是，不同的猎头公司有不同的收费标准，并无统一规定。收费会根据公司规模和招聘岗位的难度等因素而变化。
猎头公司的收费方式并不统一。不同公司具有不同的收费标准，这取决于公司的规模和招聘岗位的难度。一般而言，猎头公司有三种主要的收费方式：按照过程收费、按照结果付费以及按照打包价格付费的RPO和招聘外包。按照过程收费是指猎头公司根据候选人年薪的30%以上进行报价，并根据招聘的步骤和阶段进行付费，通常还会有一个保证期为6个月。按照结果付费是指猎头公司会预付一定的费用（通常在1万至2万之间），其余的费用将在候选人入职后一次性收取，总费用通常为人才年薪的20%-35%。打包价格付费的RPO和招聘外包是指猎头公司根据客户的需求进行批量招聘，根据打包价格来确定每个候选人的费用。需要注意的是，猎头公司的收费方式没有统一的标准，而是根据公司规模和招聘岗位的难度等因素而有所不同。
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