"薪酬返还的规则，以下说法正确的是？"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。
薪酬返还的规则，以下说法正确的是？
A.通过公司投入资源进行设备技改和信息化改造，未明显增加在岗员工工作量的降本增效，按减员岗位设计薪酬（能力工资+绩效工资）的30%返还给部门，70%留于公司。(正确答案)
B.通过公司投入资源进行设备自动化和信息化改造，在岗员工工作量有明显增加的人员优化（根据具体评估表确定），按减员岗位普通S级设计薪酬的50%返还给部门，50%留于公司。(正确答案)
C.公司不需任何资金和设备投入，部门通过多能工培养，以员工承担更多工作量为前提的人员优化，按减员岗位普通S级设计薪酬的80%返给部门，20%留于公司。(正确答案)
D.公司编制人数超过总部指导人数200人及以上，按减员岗位设计薪酬的10%返给部门，90%留于公司。(正确答案)
E.因产量下降停线、业务调整停线、政策调整等不可抗因素产生的降本增效，不予以薪酬返还。(正确答案)
F.减员增效返还的薪酬优先分配给岗位优化后，工作职责和工作量发生变化的岗位。(正确答案)
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