薪酬管理的目标是（）

1实施目标是目标管理最重要的步骤，也是目标管理的关键环节。（） 2企业的日常薪酬管理包括（） 3目标管理的精髓是（）。 4目标管理的依据是（）和（）。 5风险事故发生之前，风险管理应达到的目标是经营目标。 6班级管理模式中的“目标管理”是由（）提出的。 7目标管理（MBO）最早是由（）提出的。 8下列关于目标管理的叙述，错误的是()。 9班级管理目标应符合班级管理对象的实际，这是班级管理目标制订的（）。 10方针目标管理是结果导向的管理，达成目标的过程和措施可以由员工自己决定。

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