劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》,自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉?()

来源:网络时间:2022-12-09 16:04:01

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劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》,自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉?()

A.向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门举报投诉

B.向用人单位上级主管部门举报投诉

C.向工商行政管理部门举报投诉。

正确答案:A

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1为了加强职业卫生管理工作,强化用人单位职业病防治的(),预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规,制定《工作场所职业卫生监督管理规定》。 2用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 3依据《职业病防治法》第五十六条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()。 4依据《职业病防治法》第五十条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位补贴,安排职业病病人进行() 5依据《职业病防治法》的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()。 6依据《职业病防治法》,劳动者离开用人单位时,有权索取本人(),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的文件上签章。 7依据职业病防治法,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。 8用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 9职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、()和职业病诊疗等有关个人健康资料。 10职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料。