企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取()的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,必须有()参加。

来源:网络时间:2022-12-11 14:02:36

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企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取()的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,必须有()参加。

A)工会,工会主席

B)工会代表,工会代表

C)工会,工会代表(正确答案)

D)工会代表,工会会员

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1企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、(休息休假)女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,必须有工会代表参加。 2企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的()应当听取工会的意见。 3县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见。 4()县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加起草,听取工会意见。 5集体企业的(),应当支持和组织职工参加管理和监督,维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。 6县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取()的意见。 7依据《仪征化纤公司工会安全监督作用管理细则》,公司及各单位、部门召开讨论有关劳动安全卫生等涉及员工切身利益的会议,必须有()代表参加。 8(集体企业的)工会委员会,应当支持和组织职工参加管理和监督,维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。 9事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。 10企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织()。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
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1()具有不定性和偶然性。 2()作者所著《族性昭穆记》十卷、《三辅决录注》七卷、《文章志》四卷、《文章流别集》三十卷,俱开史部和集部风气之先 3()优先函件和非优先函件是万国邮联范围实行的一种函件分类方法,它是以传递时限为分类标准。 4()代办收费业务:代办固定电话费、移动电话费、寻呼费和数据通信费等费用等。 5()也是最富秩序和统一观感的手法。 6()也叫头脑风暴法 7()主语包括广告受众对广告信息的收视率、阅读率及注意、理解、记忆、反应等 8()主要论述历代盛衰治乱兴亡,其中《立言》篇讨论文笔区分问题,表达了萧绎对文学特征的看法,是南朝后期在理论上辨析文章体制的重要文献。 9()中规定:“人人有资格享有本宣言所列举的一切权利和自由,不分种族、肤色、性别、语言、宗教、政治或其他见解、国籍或社会出身、财产、出生或其他身份等任何区别。” 10()不是简单的依次重复所能决定的,而是在重复的渐次变化中寻求一种与其他美感法则和谐相处的对比与统一。 11()一般是调查者根据预先设计好的,具有固定结构的访谈提纲进行提问,并且控制和引导整个访谈过程的方向和节奏。 12()6s质量水平通常是指过程输出的缺陷率为(),是过程在运行中出现缺陷的比率。