可燃气体的点火能量与其爆炸极限范围的关系是点火能量越大，爆炸极限范围越宽。

1爆炸极限范围越大，则发生爆炸的危险性（）。 2高温使可燃气体的爆炸极限（）。 3对于可燃气体，混合物中氧的含量增加，爆炸极限范围扩大，尤其是爆炸上限提高的更多。 4乙炔气体的闪点为-18℃，爆炸极限范围为2.5%-81%。（） 5爆炸极限是表征可燃气体、蒸气和可燃粉尘爆炸危险性的主要示性数。其基本含义是指这类物质与空气的混合物在遇到火源后就会发生爆炸的浓度范围。 6粉尘爆炸的基本条件有：（），有合适的可燃粉尘浓度，有合适浓度的氧气，有足够能量的点火源。 7可燃气体或液体的爆炸极限是指一个最高值，没有最低值。 8该起火灾爆炸事故的点火源是（） 9着火能量越小，火灾危险性越大，燃气体的着火能量都比较小，但是不同品种的可燃气体的最小着火能量可相差（）倍。 10可燃物在爆炸上限和爆炸下限之间都能发生爆炸，这个浓度范围称为该物质的（）。

1棉花花铃期的需水量占全生育期需水量的（）。 2棉花薄膜育苗为防病害，齐苗后应浇水保湿。 3棉花蕾铃脱落的高峰期出现在（）。 4棉花苗期的生长中心为（）。 5棉花蕾铃脱落包括（）和开花后的落铃。 6棉花蕾铃脱落率一般为60%~70%。 7棉花蕾的脱落，以幼蕾居多。 8棉苗立枯病和棉苗炭疽病的病原均为土壤习居细菌，棉苗出土后的高湿、低温有利于病菌的侵染。 9棉铃的发育大体分为三个时期：体积增大期、内部充实期和（）。 10棉苗移栽时的质量要求是深栽苗、（）和高培土。

1护理人力资源管理的核心内容是（） 2护理人力资源管理的基础性工作是（） 3护理人力资源管理主要应做好（）方面的匹配。 4护理临床教师的培训内容包括（） 5护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于（） 6护士长积极组织护理人员对坠床病人进行处置，属于风险管理的（） 7护士长的管理艺术包括（） 8护士质问护士长奖金分配不均，并且个人罢工要求增加工资，这属于冲突的哪一阶段（） 9护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于（） 10护士在职业生涯后期存在的问题是（） 11投资者出资方式不合规的情况有（） 12投资者出资方式不合规的具体表现有（）