在合同期间,用人单位根据生产需要,调换可产生职业危害因素的岗位,劳动者有权拒绝。

来源:网络时间:2023-04-25 13:01:36

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在合同期间,用人单位根据生产需要,调换可产生职业危害因素的岗位,劳动者有权拒绝。

A.正确

B.错误

正确答案:A

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1用人单位在和劳动者订立劳动合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,会产生什么危害因素。 2劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。 3劳动者与用人单位签订劳动合同时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。 4生产工艺过程中产生的职业危害因素包括化学因素,物理因素和()。 5根据《工作场所职业卫生管理规定》,因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的()。 6用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()。 7根据《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,不应当载明(): 8职业病危害因素按照来源可分为生产过程、劳动过程和生产环境中产生的有害因素三类。生产过程中产生的职业病危害因素,按其性质可分为()。 9职业病危害告知,是指用人单位通过()、()培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。 10生产性粉尘属于职业病危害因素中的()因素。