职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

1用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。 2《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应在（）向统筹地区社会保险行政部”提出工伤认定申请。 3《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受工伤职工或者其属、工会组织在事故伤害发生（）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 5社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内做出认定决定；事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内做出工伤认定的决定。 6依据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由（）负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用。 7职工被诊断为职业病的，应该（）。 8申请工伤认定的职工或者其属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以依法向人民提起行政诉讼。 9职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇：其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 10劳动者因职业病请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。（）

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