人力资源部逐渐成为业务部门的战略合作伙伴,其目标是支撑公司战略的实现,出现了HRBP角色,下面哪些是HRBP在企业中的定位()。

来源:网络时间:2023-05-31 12:12:54

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人力资源部逐渐成为业务部门的战略合作伙伴,其目标是支撑公司战略的实现,出现了HRBP角色,下面哪些是HRBP在企业中的定位()。

A.业务搭档,成为服务业务的搭档帮助管理者成长

B.员工的档案管理部门

C.员工智囊,解决员工共性和个性的问题

D.人力资源部门与业务的对接口

正确答案:ABC

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1实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略支撑是()。 2甲公司今年非常重视企业的风险,财务部王指出,企业风险是指那些影响企业实现其战略目标的不确定性。下列说法中,不正确的是() 3战略实施是指将企业的战略目标变成现实的管理过程。 4战略风险是指证券公司在追求短期商业目的和长期发展目标的过程中,因不适当的发展规划和战略决策给证券公司造成损失或不利影响的风险。战略风险取决于以下()方面。①战略目标的兼容性②为实现这些目标而制定的经营战略③为实现目标所部署的资源④整个战略实施过程的质量 5方针目标管理是组织进行战略部署、实现战略目标的有效方法。 6建设一支()、()、()的人民,是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略支撑。 7建设一支(),的人民,是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略支撑。 8培训需求调查中()关注的是与企业的战略目标相匹配,解决的主要是企业层面的问题 9只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的。() 10“四个全面”战略布局既有战略目标又有战略举措,每个“全面”相互之间具有紧密的内在逻辑,是一个整体战略部署的有序展开。()是战略目标,在“四个全面”中居于引领地位。