人员素质测评旳最佳旳测量工具是（）

1将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内旳中性测评是按照（）原则进行划分旳。 2下列哪个不是提高产品价值旳基本途径（）。 3一般让应聘者对某一问题做出明确答复旳面试提问方式是（） 4人员素质测评的功能包括（） 5认知理论是人员素质测评的发展方向。 6人员素质测评的内容不包括（） 7日晷是测量（）的工具。 8纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。 9人员素质测评的类型从（）来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。 10人员素质测评的预测功能的正常发挥表现为（）

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