重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

1保密要害部门的人员选配，应当坚持（），并定期进行考核，不适合的应及时调整。 2机关单位应当定期对涉密人员进行复审，确保其符合涉密岗位工作要求。涉密岗位发生变化、涉密人员发生岗位变动或涉密等级调整的，机关单位应当及时进行复审。 3涉密人员在岗期间，机关、单位组织人事部门应当定期组织（），确保涉密人员符合涉密岗位工作要求。 4机关单位保密工作机构应当定期对涉密人员进行复审。 5人员考核最基本的要求是必须坚持（）原则。 6涉密人员涉密岗位调整时，涉密等级不发生变化的，无需进行复审。 7实施河长制，应当坚持（）、强化监督、严格考核的原则。 8电网的无功补偿应以（）为原则，并应随负荷（或电压）变化进行调整。 9确定保密要害部门、部位应当坚持的原则是（）。 10涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。

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