对企业新录用的毕业年度高校毕业生,与企业签订()期限劳动合同,并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的,在取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

来源:3G免费网时间:2023-04-26 17:05:05

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对企业新录用的毕业年度高校毕业生,与企业签订()期限劳动合同,并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的,在取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

A.一年以上

B.两年以上

C.三年以上

D.五年以上

正确答案:A

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相关攻略
1对企业新录用的毕业年度高校毕业生,与企业签订3年以上期限劳动合同,并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的,在取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。 2对小微企业新招用毕业年度高校毕业生,按规定给予社会保险补贴和职业培训补贴。 3如果缺乏创办企业必备的能力和素质,可以参加一个()或经营企业的培训班,接受相关培训。 4如果缺乏创办企业必备的能力和素质,可以参加一个创办企业或()的培训班,接受相关培训。 5《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》明确,强化职工安全培训。()一律严格考核,按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,依法停产整顿。 6行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。 7中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的,给予每人()元一次性吸纳就业补贴。 8工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的()签订劳动合同。() 9对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴。 10对招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长不超过()的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳部分。