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1、自身的职工自身作主
让企业每一个职工都是有机遇参加公司招人主题活动,觉得非常好的求职者就可以再约招聘面试
2、选工作中看老板
企业惹人没有由老板一个人决定,既是老板挑人,也是求职者挑老板的全过程
3、企业组员都会这
上到老板负责人,下到企业小员工,你要想掌握的都能够回来资询
4、道别传统式的步骤
觉得来啦就立即线上互动闲聊,随时想如何聊就如何聊
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竖直技术性
根据和竖直技术社区的协作帮企业能够更好地把职位要求曝出给合适的技术人才。现阶段周伯通早已和安卓巴士、php100和Code4aPP协作
会话体制
一方面应聘者能够对企业有更多层次的掌握,她们会因而想要花发觉更合适自身的机遇,而不是海投一遍就离去;另一方面企业也必须那样的展现去吸引住这些有同样味道的人添加。
商业服务运营模式
过不一样的套餐内容,企业能够有大量的曝出,接到大量的定量分析意愿个人简历。周伯通会将这种职位强烈推荐给在一周内递送过相近职位的客户,对于此事很感兴趣的客户能够将自身本来递送过的个人简历做迅速改动和递送。