拉勾企业版

软件功能

1、根据拉钩商业版APP，查看全新投递简历、邀约招聘面试，还能够主动进攻，与候选人及时沟通交流，更快寻找适合的优秀人才。

2、CEO、各个部门Leader、HR……完全免费验证真实身份发布职位人才招聘

3、随时随地查看投递简历，一键邀约招聘面试，不能错过一切一个适合的候选人

4、积极邀约心爱备选，先线上聊一聊，更高掌握更显诚心

5、适用将岗位外扩散到微信朋友圈、微信朋友，扩张遮盖群体，提升 招骋高效率大家仍在勤奋给您产生更棒的客户体验!

使用方法

1. 简历是如何收取的？

发布职位后，就可以静待候选人投递简历了。

提示：申请企业认证，完善公司信息、职位描述，按时刷新职位，都会帮助你更快地收到简历。

当有候选人投递你的职位时，该简历将进入你在拉勾的简历管理后台，同时也将进入你的接收简历邮箱。

想收到更多更好的简历？想主动邀请符合条件的候选人？联系拉勾增值服务吧。

2. 简历处理的一般流程是怎样的呢？

1）“待筛选简历列表”内的是符合职位硬性要求（包括学历、城市、工作年限）的简历；不符合硬性要求的简历将进入“自动过滤简历”的列表（图1-1）。请认真查看简历后及时处理。

图1-1

2） 查看简历后，如果感兴趣但拿不定主意，可以加“星标”进行标记（图2-1、2-2），并通过 “只看标记”进行查看（图 2-1）；如果想转发给同事，请点击“转发”或者简历预览页左下角的转发按钮进行转发（图2-1、图2-2）。

图2-1

图2-2

如果希望把某一职位下收到的简历转发给特定的同事，可以在发布或者编辑职位时，在页面最下方填写“自动转发邮箱” （图2-3）。

图2-3

3）如果需要进一步沟通和发面试邀请，请点击“联系他”查看候选人的联系方式（图3-1、图3-2）。 如果对简历不感兴趣，请直接标记为“不合适”（图3-1、图3-2）。

图3-1

图3-2

4）获取联系方式后，即默认简历通过初步筛选，你需要在三个工作日内与候选人沟通（拉勾目前不支持囤积候选人简历的行为）。

三个工作日后，你的联系方式会展示给候选人，他可以对“三个工作日内未与候选人沟通”的行为进行反馈。及时与候选人沟通会提升您的简历及时处理率，增加职位曝光。

5）与候选人沟通后，请根据沟通结果标记为“面试”或“不合适”（图5-1）。

图5-1

填写好“发面试邀请”中的内容，就可向候选人发出面试邀请。如果你已经通过邮件等其他渠道发送了面试邀请，可以选择“已经邀请面试“（图5-2）。

图5-2

如果你已通过电话或邮件邀请候选人面试，需要你提供面试时间，将简历标为“已邀请面试”。标记后，简历会进入已邀请面试列表，待沟通名额立即释放。

更新日志

1、升级拉勾+相关权益；

2、增加职位发布限制弹窗；

3、其他已知bug修复；