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根据员工动态性简历与兴趣爱好的公司知识小区。
以知识分享为关键，以人际影响为模块，汇聚人和知识，使知识共享更动态性、散播更合理，搭建公司全智能知识地形图，将知识使用价值利润最大化。
根据大数据剖析员工简历和个人行为，转化成员工兴趣爱好肖像，完成人性化知识强烈推荐，协助员工自身学习与发展。
根据学分绩点体制和考核机制紧密联系，互相促进提升员工知识管理方法的主动性驱动力。
学习
海量课程内容，轻轻松松学习；
考试
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学习培训
多种多样內容尽之中，迅速提高个人能力；
小区
公司员工中间轻轻松松沟通交流。
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