小宋被公司派去参加一个管理技能的培训,他觉得课程和培训师都没有问题,就是培训内容的理论性太强,很多他都听不懂,而同时参加培训的另一个同事却觉得收获很大,造成小宋的问题的原因不太可能是()

来源:网络时间:2022-03-23 16:04:16

    小宋被公司派去参加一个管理技能的培训,他觉得课程和培训师都没有问题,就是培训内容的理论性太强,很多他都听不懂,而同时参加培训的另一个同事却觉得收获很大,造成小宋的问题的原因不太可能是()。很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下答案吧

    小宋被公司派去参加一个管理技能的培训,他觉得课程和培训师都没有问题,就是培训内容的理论性太强,很多他都听不懂,而同时参加培训的另一个同事却觉得收获很大,造成小宋的问题的原因不太可能是()
    A.没有事先进行准备
    B.智商水平太低
    C.管理方面的知识基础太差
    D.没有制定好学习计划
    正确答案:B
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1员工参加经批准的相关外部培训一次合格的,公司全额承担培训费用;培训经补考合格的,公司承担首次培训费用,补考费用自理;因个人原因未参加培训,或未达到培训考核要求的,培训费用不予报销。 2培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越高,培训更加注重()。 3学校安排王老师外出培训学习,他说:“我都五十多岁了,教学也完全没问题,还参加什么培训?把机会给年轻人吧。”对此,下列说法正确的是()。 4企业要按计划实施培训,如实记录培训时间、课程内容、参加人员、学时以及考核结果等情况,建立完善(),明确专人管理。制定有效的培训效果评价标准,定期开展培训效果评价。 5()是解决对谁进行培训的问题。 6()是解决对谁进行培训的问题。 7如果缺乏创办企业必备的能力和素质,可以参加一个()或经营企业的培训班,接受相关培训。 8根据《安全生产培训管理办法》,中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位,发生造成人员死亡的生产安全事故的,其()应当重新参加安全培训。 9如果缺乏创办企业必备的能力和素质,可以参加一个创办企业或()的培训班,接受相关培训。 10作为一名企业内部培训师,保持好自己的培训师()是提高企业内部培训师权威性和亲和力的有力。