本篇文章给大家谈谈半月板退变和损伤一样吗，以及半月板损伤和撕裂有什么区别呢可以讲讲吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
半月板损伤和撕裂有什么区别呢？可以讲讲吗？
大家好，今天我们来聊一下半月板损伤和撕裂两者有什么区别，半月板是我们膝关节里头一个重要的组成部分，一旦半月板损伤的时候就会给我们膝关节的整体造成严重的一个障碍，我们患者，往往会导致失去正常的一个活动能力，行走也会受限，而这种损伤，它又分为半月板损伤或者撕裂，半月板损伤和半月板撕裂是两种不同的一个病情，那么两者到底有什么区别呢？我们今天给大家来详细解答一下。
第一，就从发病机制不同。半月板损伤，主要是说当膝关节处于半屈曲位置的时候，突然的旋转伸直，然后导致半月板会卡在股骨髁和股骨之间而形成的损伤，而对于半月板撕裂，它主要呢是因为运动损伤，比如说我们的关节活动不协调，或者是无意中的绊倒，这种半月板就会卡在股骨和胫骨之间，导致撕裂。
第二，就是病情轻重不同，按照病情的严重程度，临床上将半月板损伤分为三度，那么一度和二度半月板的损伤，属于病情比较轻的，三度，就属于损伤严重，大多是半月板的撕裂伤，是比较严重的半月板的损伤。
第三，就是发病年龄不同。一般的半月板的损伤，主要发生在青少年的身上，他们运动的时候呢，不注意导致的这个损伤，然而对于半月板撕裂的人来说容易发生在中老年身上，老年人，由于半月板的退变老化，它更容易引起撕裂的症状，撕裂的时候，没有明显的外伤。
第四，就是治疗方法的不同，如果出现了半月板的一度和二度的损伤的时候，一般我们选择保守治疗就可以，当出现半月板撕裂的时候，我们需要进行半月板修复术，半月板的缝合术等手术治疗。
是否是工伤是需要根据员工受伤的原因来判定的，而并不是根据伤情来进行判定。
依据《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准，可定为八级伤残。
相关法条：
一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
三、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍；
相关攻略
近期热点
最新攻略
