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春节法定节假日的三倍薪资是在农历正月初一、初二、初三这三天。对于2024年的春节,这三天分别为2月10日、2月11日和2月12日,而剩余的五天加班则是双倍薪资。春节假期的总时长为八天,从2月10日(年初一)开始至2月17日(年初七)。这八天全部是我国的带薪休假,受到国家法律的保障。
不论是个人还是单位,都不可随意调整假期的时间。如果在假日期间需要员工加班,则必须提供相应的加班费用作为补偿。一般来说,若在常规时间安排员工加班,需支付其基础薪资的150%;若在休息日安排加班且无法调休的,需支付不低于基础薪资200%的酬劳;而在法定节假日期间安排工作的,需支付至少相当于基础薪资300%的薪酬。
根据法律规定,加班工资的计算基准为员工所在职位对应的正常出勤月薪,不包含年终奖金、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴以及加班工资等特殊情况下的收入。当劳动合同明确定义了员工的月薪及其对应职位时,就以此为准进行计算。
如果实际情况与劳动合同所描述的不符,那么将以实际上岗的员工职位对应的月薪作为计算基准。若劳动合同并未明确规定员工月薪,但在集体合同中有相应职位月薪的规定,就参照集体合同的内容来决定。在劳动合同和集体合同均未规定员工月薪的情况下,将采用员工正常出勤月薪的70%作为加班工资的计算依据。
从二月十一日到十七日,总共有七天的时间。
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