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一、清明节法定假期会支付三倍工资吗?
1、清明节法定假期确实会支付三倍工资。具体情况如下:
(1)即便劳动者在法定假期没有上班,雇主也需要支付工资,因为法定假期是带薪休假;
(2)法定假期的工资应按平时工资标准的三倍计算。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定,
雇主不得违法延长劳动者的工时。
第四十四条规定,
在以下情况下,雇主应根据以下标准支付高于劳动者正常工时工资的薪酬:
(1)如果雇主安排劳动者延长工时,应支付不低于工资的150%的薪酬;
(2)如果在休息日安排劳动者工作且无法安排补休的,应支付不低于工资的200%的薪酬;
(3)如果在法定假期安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的薪酬。
二、企业能否强制员工加班?
企业不能强制员工加班。具体情况如下:
1、如果雇主安排加班,应按照国家相关规定向劳动者支付加班费;
2、雇主应严格遵守劳动定额标准,不得强行或间接迫使劳动者加班。
2024年的清明节三薪落在公历的4月5日,对应的农历日期是三月十三。清明节是中国的传统重大节日之一,主要用来祭奠祖先并怀念离世的亲人。所谓的清明节三薪,指的是祭拜祖先的第三次薪火仪式,这个环节在祭祀过程中至关重要,象征着生命的延续以及对过去的记忆。在这一天,人们会前往墓地或者祠堂等地,通过焚香祭祖的方式来表达他们的敬意,同时还会携带扫帚和拖鞋去打扫墓地,以此向已经过世的亲人传递真挚的思念之情。这一天不仅是一个家人团聚的好机会,同时也是发扬中华传统文化的重要时刻。
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