2024元旦三薪是哪几天_2024年节假日三倍工资是哪几天

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2024元旦三薪是哪几天？

2024年新年假期期间，享有三倍薪资的日子分别为12月31日、1月1日及1月2日。由于该年元旦恰好逢周一，故此特殊的薪酬安排将紧随假日本身。依据现行劳动法规，员工在法定假日工作有权获得相当于日常工资三倍的加班补偿，这意味着新年假期的加班费支付将涵盖这三个特定日期。

在此期间，员工的薪资福利应遵循公司政策与国家法律的明确规定，确保他们能够得到合理的薪酬待遇。这不仅是对劳动者辛勤工作的认可，也是法律赋予的权利。

2024年节假日三倍工资是哪几天

关于法定节假日加班薪酬规定如下：日加班薪资等于月薪除以21.75天再乘以300%，而小时加班薪资则是月薪除以21.75天再除以8小时后乘以300%。接下来，为您详细列出2024年哪些假日享有三倍薪资待遇：

1. 元旦：1月1日，共1天。

2. 春节：从2月10日至2月12日，共计3天。

3. 清明节：4月4日，单日。

4. 劳动节：5月1日，一天。

5. 端午节：6月10日，一日。

6. 中秋节：9月17日，仅一天。

7. 国庆节：涵盖10月1日至10月3日，共3天。

针对加班薪酬的计算，依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》：

- 工作日加班，加班费=合同约定月薪÷21.75÷8×150%。

- 休息日加班，则为=合同月薪÷21.75÷8×200%。

- 法定假日加班，采用=合同月薪÷21.75÷8×300%的计算方式。

遇到加班未获三倍薪酬的情况，劳动者可请求劳动部门介入，要求雇主限时支付应得的加班费、补偿金等。若迟延支付，雇主需按应付款项的50%至100%额外赔偿。

值得注意的是，三倍工资是加班当天额外的补偿，不包括基础日薪。例如，日常薪资100元，在法定假日加班将获得300元。此外，仅当员工在法定假日实际工作时，才适用三倍工资规则。

至于哪些日子算法定假日，依据标准，新年、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆等节日合计11天，构成我国法定年节假日体系。同时，还包括休息日、年休假、探亲假、婚丧假等不同类型的休假制度，确保了劳动者全面的休息权益。

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