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首先,国家公务员考试的内容涵盖《行政职业能力倾向测试》及《申论》两个科目。报名参加综合管理类别和行政执法类别的职位考生,都需要参与这两门科目的考核。具体来说,《行政职业能力倾向测试》试卷被划分为(一)和(二)两部分,分别针对综合管理类和行政执法类职位的报考人员,且在试题类型、数量以及难易程度等方面有所差异。
1、笔试试题
中央及国家机关公务员考试涵盖了笔试试卷(公共科目与专业科目)以及面试环节。在此之前,公共科目的笔试会依据A、B两类岗位的不同而区分。对于A类岗位,其笔试公共科目包含《行政职业能力测试》(A卷)与《申论》;而对于B类岗位,则仅需参加《行政职业能力测试》(B卷)。至于专业科目笔试和面试的具体日期则由招聘部门另行通知。自2006年起,A、B两类岗位考生均需参加相同的科目考试,即《行政职业能力测试》和《申论》,只是两者的试题略有差异。
国家公务员考试按照中央机关招录职位的不同类别,分为三类,并在考试内容及招录政策上有所差异,分别是中央机关及其省级直属机构、市(地)级及以下直属机构以及专业性强的部门(单位)。
笔试试卷包括公共科目与专业科目。其中,公共科目由中央公务员管理部门统一制定,而专业科目则由省级及以上公务员管理部门视具体情况设立。
2、面试阶段
面试人员与拟录用人数的比例通常设定为3:1、4:1或5:1。只有成功通过笔试并达到按照录用人数与面试比例所划定的笔试成绩排名靠前的考生,才具备面试资格,并能顺利进入面试环节。
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