在《时光杂货店》的世界里，每一位店长都梦想着打造自己的商业帝国，而在这条路上，人才无疑是最重要的“金钥匙”！今天，就让我们一起揭开游戏中的橙色专家级人才获取秘籍，特别是针对那些囊中羞涩但志向远大的0氪与微氪玩家！
想象一下，你手握着那张珍贵的引荐卡，站在人才市场的大门前，是时候做出明智的选择了！新人玩家往往会被琳琅满目的人才名单搞得眼花缭乱，但别担心，我们这就来为你指明方向。
1.要记住的是，“好钢要用在刀刃上”，你的第一张引荐卡绝对不能随便浪费。而当我们谈论性价比时，【郑经理】绝对是不可多得的香饽饽！他不仅能够带来数量众多的艺人，提升你的店铺人气，还能额外增加两次广场斗鸡活动的机会，让你在游戏初期就能小赚一笔，为后续发展奠定坚实的基础。
所以，各位店长们，准备好迎接你的“郑经理”了吗？接下来，让我们深入探讨如何在《时光杂货店》中，用最少的投入，收获最大的回报吧！
（注：本文将详细解析游戏内人才获取策略，帮助你成为真正的商业奇才！）
对于0氪和微氪店长，游戏中前中期可获取的橙色专家级别的人才资源概述如下：
上述橙色专家级别的人才中，【人才-郑经理】、【人才-腰鼓手】和【人才-火炬手】的可产生羁绊艺人相对容易获取，尤其是【郑经理】，其艺人数量众多且获取门槛较低，因此可以作为我们0氪及微氪店长前期发展的首选。
开局刮刮乐会赠送一张引荐卡，人才引荐卡很重要，一定要留着两张再进行兑换，主要前期兑换紫色性价比很低。而第二张人才引荐卡可以通过抽取或者引荐卡碎片合成，第一次兑换推荐【郑经理】，可以增加两次广场斗鸡活动次数，性价比高。
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