根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕16号),采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的单位,无需对相关生产、作业人员进行专项安全培训。

来源:网络时间:2024-07-19 03:03:08

"根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕16号),采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的单位,无需对相关生产、作业人员进行专项安全培训。"这道题的答案是什么呢,答案在下文中哦。

根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕16号),采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的单位,无需对相关生产、作业人员进行专项安全培训。

A、正确

B、错误

正确答案:B

文章内容来源于网络,不代表本站立场,若侵犯到您的权益,可联系我们删除。(本站为非盈利性质网站) 联系邮箱:9145908@qq.com
相关攻略
1根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),与公司生产经营主业密切相关的业务外包单位员工(业务承揽工)的安全培训视同本单位员工进行。 2根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),公司、各单位年度安全培训计划应报本级HSE委员会审议通过。 3根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕16号),装置内部岗位变动,应重新进行()安全教育。 4根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),"五懂“是指()、()、()、懂法规标准、懂制度要求。 5根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),"五会“是指()、()、()、会风险辨识、会应急处置要求。 6根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),特种作业人员、特种设备作业人员必须接受专门的安全培训,取得相应资格后方可上岗作业。特种作业人员每2年复训1次,特种设备作业人员每3年复训1次。 7根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),"五能“是指()、()、()、能制止他人违章、能抵制违章指挥。 8《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺.新技术.新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行()的安全生产教育和培训。 9根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),在证书有效期内,特种作业人员、特种设备作业人员、公司内部取证人员,连续离岗()以上,所在单位应重新考核验证相应安全能力,合格后方可上岗。 10根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕16号),公司和各单位的机关管理部门人员开展每月不少于1次,每次不少于2学时的班组安全活动。