根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),在证书有效期内,特种作业人员、特种设备作业人员、公司内部取证人员,连续离岗()以上,所在单位应重新考核验证相应安全能力,合格后方可上岗。

来源:网络时间:2024-07-19 03:03:55

"根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),在证书有效期内,特种作业人员、特种设备作业人员、公司内部取证人员,连续离岗()以上,所在单位应重新考核验证相应安全能力,合格后方可上岗。"这道题的答案是什么呢,答案在下文中哦。

根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),在证书有效期内,特种作业人员、特种设备作业人员、公司内部取证人员,连续离岗()以上,所在单位应重新考核验证相应安全能力,合格后方可上岗。

A、3个月

B、6个月

C、12个月

正确答案:A

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1根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),特种作业人员、特种设备作业人员必须接受专门的安全培训,取得相应资格后方可上岗作业。特种作业人员每2年复训1次,特种设备作业人员每3年复训1次。 2根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),各单位内部岗位变动以及脱离岗位()以上重新上岗者,应重新进行装置、班组级安全教育。 3根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕16号),装置内部岗位变动,应重新进行()安全教育。 4根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕16号),采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的单位,无需对相关生产、作业人员进行专项安全培训。 5根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),公司安全考试、考核合格标准为百分制(),并错题经答题人订正后方可认定合格。 6根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),公司、各单位年度安全培训计划应报本级HSE委员会审议通过。 7根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),"五懂“是指()、()、()、懂法规标准、懂制度要求。 8根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕16号),各单位负责人及副主任以上人员每月参加1次班组安全活动;装置(工区)负责人及管理人员每月参加()班组安全活动。 9根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》(仪化制安〔2023〕15号),"五会“是指()、()、()、会风险辨识、会应急处置要求。 10特种作业人员连续()以上未从事本工种作业,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。《特种作业操作证》和《特种设备作业人员证》应按期复审。