根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员、公司内部取证人员，连续离岗（）以上，所在单位应重新考核验证相应安全能力，合格后方可上岗。

1根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），特种作业人员、特种设备作业人员必须接受专门的安全培训，取得相应资格后方可上岗作业。特种作业人员每2年复训1次，特种设备作业人员每3年复训1次。 2根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），各单位内部岗位变动以及脱离岗位（）以上重新上岗者，应重新进行装置、班组级安全教育。 3根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），装置内部岗位变动，应重新进行（）安全教育。 4根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的单位，无需对相关生产、作业人员进行专项安全培训。 5根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），公司安全考试、考核合格标准为百分制（），并错题经答题人订正后方可认定合格。 6根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），公司、各单位年度安全培训计划应报本级HSE委员会审议通过。 7根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五懂“是指（）、（）、（）、懂法规标准、懂制度要求。 8根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），各单位负责人及副主任以上人员每月参加1次班组安全活动；装置(工区)负责人及管理人员每月参加（）班组安全活动。 9根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五会“是指（）、（）、（）、会风险辨识、会应急处置要求。 10特种作业人员连续（）以上未从事本工种作业，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。《特种作业操作证》和《特种设备作业人员证》应按期复审。

1正常步态的跨步长度为（） 2正确理解财政监督概念应该把握的要点包括（） 3正确的组织价值标准是（） 4正确的现代学生观为（） 5正确训练偏瘫患者穿、脱衣服的方法是（） 6正确的师生关系是（） 7比如由“黑”想到“白”，由“水”想到“火”，由自私想到宽容，由燥热想到清凉。许多冰箱广告、饮料广告、洗涤用品、化妆品广告都是采用对比联想展开创意。例如，MCI长途电话服务公司做过这样一幅广告：一对夫妇刚到美国电话电报公司，给千里之外的儿子打完电话，母亲双手一摊，眼泪汪汪地问：“你知道我们打这个长途电话花了多少钱吗？”这则广告告诉了我们什么 8比如由“黑”想到“白”，由“水”想到“火”，由自私想到宽容，由燥热想到清凉。许多冰箱广告、饮料广告、洗涤用品、化妆品广告都是采用对比联想展开创意。例如，MCI长途电话服务公司做过这样一幅广告：一对夫妇刚到美国电话电报公司，给千里之外的儿子打完电话，母亲双手一摊，眼泪汪汪地问：“你知道我们打这个长途电话花了多少钱吗？”这则广告告诉了我们什么（） 9比尔·本巴赫所创立的DDB广告公司以其众多杰出的反传统广告而著称于世，下列选项属于其经典作品的是（） 10比如，设计一句广告口号，构筑一条企业理念，命名一种新产品是头脑激荡法的哪一步骤（）

1属于固定成本的费用是（） 2属于喜温的蔬菜是（）。 3属于创造性支出的是（） 4属于创造性思维的基本形式是（） 5属于内部证据的有： 6属于偏瘫全面康复评定内容的是（） 7属于保管费用的是（） 8属于低机会、高威胁的业务单位是（） 9属于企业外部环境中的社会文化环境的有（） 10属于乳腺癌临床表现的是（） 11属于一级预防范畴的是（） 12属于一级康复预防范畴的是（）