根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），公司安全考试、考核合格标准为百分制（），并错题经答题人订正后方可认定合格。

1根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五懂“是指（）、（）、（）、懂法规标准、懂制度要求。 2根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），公司、各单位年度安全培训计划应报本级HSE委员会审议通过。 3根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），装置内部岗位变动，应重新进行（）安全教育。 4根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五会“是指（）、（）、（）、会风险辨识、会应急处置要求。 5根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五能“是指（）、（）、（）、能制止他人违章、能抵制违章指挥。 6根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员、公司内部取证人员，连续离岗（）以上，所在单位应重新考核验证相应安全能力，合格后方可上岗。 7根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），与公司生产经营主业密切相关的业务外包单位员工（业务承揽工）的安全培训视同本单位员工进行。 8根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），承包商身份识别证有效期不得超出施工周期和培训有期，身份识别证失效后凭再培训合格记录重新申请办理。 9根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的单位，无需对相关生产、作业人员进行专项安全培训。 10根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），公司和各单位的机关管理部门人员开展每月不少于1次，每次不少于2学时的班组安全活动。

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