劳务派遣人员和灵活用工人员不落实岗位责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予(),依照有关规章制度给予相应的处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

来源:网络时间:2024-07-19 20:08:08

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劳务派遣人员和灵活用工人员不落实岗位责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予(),依照有关规章制度给予相应的处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A、严肃处理

B、严重警告

C、停工处理

D、批评教育

答案;D

答案解析:劳务派遣人员和灵活用工人员不落实岗位责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予相应的处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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1生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予罚款,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 2《安全生产法》第一百零七条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。 3根据《安全生产法》,生产经营单位的从业人员有哪些行为,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任? 4生产经营单位的从业人员有以下哪些行为的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 5以劳务派遣形式用工的,由劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育培训和统一安全管理,用工单位只负责使用。 6生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的,在签订劳务派遣协议或劳务合同前,()对拟用工人员进行审核,确保其具备必要的安全生产知识和能力。 7生产经营单位应当教育和督促劳务派遣人员和灵活用工人员()本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 8生产经营单位安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险作业的,可以不用指定专门人员进行现场安全管理。 9生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的()以及()等。 10以劳务派遣形式用工的,用工单位应当将()人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理A劳务派遣