以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将（）人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理A劳务派遣

1以劳务派遣形式用工的，由劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育培训和统一安全管理，用工单位只负责使用。 2以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。 3劳务派遣、灵活用工人员不需要纳入本单位安全生产培训管理范围。（） 4生产经营单位应当将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，明确其责任范围和考核标准等内容。 5生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的，在签订劳务派遣协议或劳务合同前，（）对拟用工人员进行审核，确保其具备必要的安全生产知识和能力。 6生产经营单位使用被派遣劳动者，劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理，不用纳入本单位统一管理。 7生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确（）承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。 8生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。 9根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。 10生产经营单位不必将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，但要明确其责任范围和考核标准等内容。

12024G20巴西峰会那5国宣布不参加 2024G20巴西峰会哪些国家不参与 2g20峰会是哪几个国家 2024G20巴西峰会 3供应商提供的垫片厚度对产品质量特性的影响较大，垫片厚度的公差要求是12±1mm，供应商提供的过程能力报告中说明：Co=1.33，C=1.00，对于垫片的生产过程可以得出结论（） 4企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求 5企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）①设计和策划培训②评价培训结果③提供培训④确定培训需求 6企业通过质量管理体系认证审核后，认证机构会颁发统一编号的印有认证机构认证标志和国家认可标志的质量管理体系认证证书，证书的有效期为（） 7低碳冶金探索是通过冶金煤化工耦合，把冶金过程产生的煤气制成化工产品，从而减少向大气排放的二氧化碳。（） 8企业高层领导在质量文化建设中的角色，应包括（） 9但长久以来，我国能源资源禀赋被概括为、的特征：（）。 10企业文化和制度对员工的职业发展没有影响。（）

1长时间乘坐轮椅者应定时进行臀部的除压，适宜的时间间隔是（） 2长日照植物，如果南种北引，应引种（）品种，北种南引应种（）品种。 3长度为12的有序表：Apr，Aug，Dec，Feb，Jan，Jul，Jun，Mar，May，Nov，Oct，Sep，按折半查找法对该表进行查找。在表内各元素等概率情况下查找成功所需的平均比较次数为（） 4镇赉的读音为（），在吉林白城。 5镁是植物（）的组成部分。 6锦橙的丰产树形是（）。 7错视的图形效果主要表现在尺度、（）和图底关系三方面。 8销售预测程序是指进行销售预测的一系列过程，它开始于（） 9销售预测方法中，购买者意向调查法主要受（）影响 10销售预测方法中的德尔菲法又称（） 11销售配额对销售人员的作用包括（） 12销售配额对销售人员的作用主要体现在（）